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Posts Tagged ‘Estrategia’

Quirky: Invención accesible a todos

marzo 21, 2013 1 comentario

Recientemente a través del canal de Aldea Digital pude disfrutar de la presentación de Ben Kaufman, CEO de la empresa Quirky con sede en Nueva York. Esta es una empresa que lanza en promedio 3 nuevos productos al mercado de consumo semanales, si a la semana !!! . Quirky es una plataforma desarrollada para apoyar a las personas que tienen ideas interesantes y no saben como llevarlas a la realidad. Ben en su experiencia de ser inventor, se dio cuenta de todas las dificultades que se presentan a la hora de desarrollar una idea y convertirla en productos, así que fundo esta empresa  y puso a disposición de cualquier persona una estructura de diseño, manufactura y comercialización de bienes de consumo dinámica y ágil que permite en solo 100 días desarrollar un nuevo producto y colocarlo en el mercado. El exito de Quirky se ha apoyado en los siguientes elementos:

1.- Hacer accesible la manufactura y comercialización a cualquier persona que tienen una idea.
2.- Manejar todos los aspectos técnicos, administrativos y comerciales del desarrollo de productos.
3.- Colocar a disposición de cualquier persona que tenga una idea un equipo de profesionales que la harán realidad.
4.- Validar estas ideas a través de una comunidad de usuarios y colaboradores a fin de avalar la viabilidad de la misma.
5.- Mejorar los productos en un ambiente virtual colaborativo.
6.- Distribución de dividendos a cada persona de la comunidad que participe en el proyecto y garantizar los derechos de autor a los inventores.

Lo mas interesante de Quirky es que no se concentra en el proceso de invención, sino que invita a la comunidad a generar ideas y ellos hacen realidad aquellas que realmente tienen posibilidades de ser exitosas en el mercado. Así que entregaron el equipo de innovación a la comunidad, seria su empresa capaz de hacer eso???. Una propuesta interesante para no limitar las ideas y dar paso a la  innovación.

Aprender Ingles en Stereo

enero 8, 2011 1 comentario

El español es el segundo idioma mas hablado en el mundo (Top Ten de los idiomas mas hablados) pero  los negocios se hablan en ingles. En esta era de la globalización de las comunicaciones conocer este idioma es vital ya que  la mayoria de contenidos digitales en la web están es el ingles (Top Ten de los Idiomas en Internet), así que es indispensable aprenderlo como segunda lengua.  Esta situación no es tan fácil para la mayoría de nosotros, mas si eres un rebelde de los métodos de aprendizaje como Yo.  La formula de aprender con el libro, el “teacher” y la gramática  siempre me desanimo, pero este era el método mas utilizado por la grandes academias. Luego con la incorporación de la computadora se agregaron elementos multimedia  pero con el mismo espíritu de aprender a partir del vocabulario y la gramática. Realmente nada mas aburrido que eso y  ni hablar del esfuerzo mental de la traducción simultanea en nuestra cabeza que no encontrábamos como erradicarla, al final las clases se convertían en una tortura. Pero en el TL de mi twitter encontré una opción interesante que me llamo la atención, ya que tiene clases en audio con traducción simultanea, por un odio escuchas el dialogo en ingles y por el otro en español, es un aprendizaje en stereo y el método asegura que esta técnica ayudará a pensar en ingles rápidamente. El sitio web es el siguiente: www.binaurality.com, la propuesta de aprendizaje es interesante y la metodología nos permite aprender ingles en cualquier momento y de una forma mas natural. Una opción que vale la pena evaluar.

Internet y los Negocios en Latinoamerica

Cada vez mas la penetración de Internet en los distintos ámbitos de la vida diaria se hace mas evidente. Hace unos 15 años los contenidos en red estaban enfocados básicamente a información corporativa y contenidos generados por las empresas que podían pagar el desarrollo de paginas web, que para ese momento eran muy costosas. El alto costo del acceso a Internet reducía el tamaño de la audiencia lo que hacia a este medio un canal de distribución de información elitesco. Ya las cosas han cambiado mucho, Internet goza de una audiencia de miles de millones de persona y se puede tener una pagina web gratis. Esta tendencia que ha contagiado al mundo ha despegado con mucha fuerza en latinoamerica y esta generando importantes oportunidades de negocio y la captación de nuevos clientes. Hoy mas que nunca es importante que las empresas tradicionales utilicen los recursos de la web 2.0 para establecer contacto con sus clientes y lograr una conexión emocional con ellos.  El mercadeo directo y la publicidad tradicional se están transformando y están encontrando un espacio en la Internet, la publicidad ahora es dinámica, personalizable y con la ventaja que pueden ser cuantificada su efectividad. ¿ Su empresa se promociona en la Internet? si no lo esta haciendo es hora de dar un paso al frente y comenzar a trabajar en ello. Ya se empieza a acuñar el termino de  “Nativos Digitales”, es una nueva generación que produce y consumen contenidos, establecen relaciones a través de las redes sociales y también serían los que marcaran la pauta en el consumo de productos y servicios en la web. Ya se puede observar que  la selección de un producto o un servicio se apoya en las recomendaciones de  las redes sociales  de los consumidores potenciales, sin embargo aun el posicionamiento de marca gana terreno a través de la publicidad tradicional. La publicidad por referencia se ha digitalizado y las empresas deben entender como interactuar en ese nuevo mundo digital. A pesar de que los indices de penetración de la Internet como canal aun no superan a los medios tradicionales, esto cambia cada vez mas rápido y la publicidad electrónica se hace interesante para los anunciantes. Es el momento de invertir en promoción en las redes sociales y generar estrategias que permitan interactuar de forma efectiva con clientes y mercados potenciales. En el articulo de Carlos Jimenez titulado “Medios Sociales y Principios Basicos de Negocios” hace referencia a una frase que debemos tener en cuenta: “Los Medios Sociales son sólo herramientas modernas para hacer algo muy básico para los negocios” (Ramon De Leon)… lo mas básico en los negocios es vender. La clave no esta en cambiar  nuestros negocios, lo que debemos cambiar es la manera en que nos relacionamos con el mercado.

¿ Que están haciendo sus empresas actualmente para promocionar sus productos en la era digital?. Comparte con nosotros tu experiencia.

¿Son realmente Gratis las Aplicaciones Open Source?

Quizás uno de los grandes avances en la comercialización del software son las aplicaciones definidas como Open Source (OS). La presión de los costos del licenciamiento tradicional y una nueva generación de programadores lograron impulsar esta modalidad en el desarrollo y comercialización de aplicaciones que en principio es ofrecida de forma “gratuita”, ya que el costo de licenciamiento es cero, pero ¿Realmente son gratis? En mi experiencia les puedo decir que no son gratis, pero su costo de mantenimiento a largo plazo genera economías importantes para las empresas. Como lograr materializar estos ahorros para su empresa, aquí algunos tips:

  • ¿Donde usar aplicaciones Open Source?: en las áreas debajo riesgo estaría todo lo que es ofimática y retoque de imágenes, en estas áreas es muy sencillo emprender un piloto con aplicaciones OS y ver resultados a corto plazo. En las áreas Administrativas existen buenas aplicaciones pero es recomendable evaluar los  proceso, los niveles de confiabilidad y la dinámica del negocio para determinar la viabilidad de la aplicación, en este segmento están mas beneficiadas las Medianas y Pequeñas empresas ya que existen excelentes aplicaciones ERP y CRM con procesos estándar de negocios y paquetes de  parametrizacion a bajos costos. El área idónea para iniciar la explotación de aplicaciones OS son los departamentos de S&T ya que existen muchas aplicaciones desarrolladas para mantenimiento, operación, monitoreo y protección de la infraestructura informática.
  • ¿Cual es el costo de estas aplicaciones?: hay aplicaciones que realmente son de cero costos (como las de ofimática y aplicaciones personales), pero en general el costo está asociado a la implementación y parametrizacion de la aplicación. Los sistemas desarrollados para empresas son representados por asociados de negocios que apoyan en el proceso de puesta en marcha de la aplicación, por lo tanto el mayor gasto está asociado a estas labores de consultoría. También puede ser acordado un contrato de servicio anual para futuras parametrizaciones según la evolución de su negocio.
  • ¿Cual es la Vida Útil de estas Aplicaciones y cuan Rentables son?: la vida útil dependerá de la evolución de los procesos manejados por esta aplicación y su escalabilidad. Es aconsejable realizar una planificación a mediano plazo y tratar de estimar las tasas de crecimiento en los requerimientos informáticos a fin de seleccionar las aplicaciones que puedan acompañar a la organización durante más tiempo. En este punto el nivel de madurez de la organización es importante para definir la vida útil y su Rentabilidad. En empresas que tienen un mercado maduro y su negocio ya cuenta con una plataforma informática, las aplicaciones OS ayudaran a reducir los costos operativos de las unidades de tecnología y de negocios de una forma significativa, cuando hablamos de empresas que está iniciando operaciones la decisión mas razonable es sacar el máximo beneficio a aplicaciones OS ya que esto les provee tecnología a un muy bajo costo. Las empresas que están adoptando nuevas tecnologías impulsadas por un crecimiento organizacional deben evaluar detenidamente estas aplicaciones ya que de no seleccionar correctamente se pueden enfrentar a reparametrizaciones o cambios de plataforma en el corto plazo lo que puede aumentar el gasto informatico.

Anexo encontraran algunas aplicaciones que pueden evaluar:

Si deseas explorar otras aplicaciones, aqui tienes  un Listado de 30 aplicaciones Open Source

Existen muchas aplicaciones que pueden ayudarlos a reducir el costo de mantenimiento de su plataforma informática o apoyar sus actuales procesos de actualizacion, animense y evalue alguna seguro podra lograr ahorros en su gestion.

Si conoces alguna aplicacion interesante o tienes experiencia en la implementacion de aplicaciones Open Source puedes dejar tu comentario en beneficio de la comunidad.

Cambio de Hábitos en una Organización ¿Mito o Realidad?

marzo 16, 2010 1 comentario

Cada vez que leo artículos relacionados con productividad, un elemento común apunta hacia cuanto tiempo dedicamos efectivamente a la ejecución de las tareas diarias. En un artículo titulado “Los 7 Magníficos de los Malos Hábitos” se aborda la problemática de las interrupciones  que afectan la productividad. Coincido con su autor  en que el constante bombardeo de correos electrónicos, llamadas telefónicas y gestión ineficiente de las tareas  atentan contra la productividad individual y grupal. La solución planteada por los expertos  a esta situación está fundamentada en el cambio de hábitos, hay muchas ideas para generar ese cambio, pueden leer ” 20 ideas personales para salvar el caos diario” donde encontraran recomendaciones para mejorar la productividad. Pero al leer estos artículos y trasladarlos a la realidad laboral me surgen muchas interrogantes sobre la aplicación práctica de estas recomendaciones personales en un entorno organizacional. ¿Como disminuir la atención en el correo electrónico y llamadas si mi organización me doto de un Smartphone para estar “siempre” conectado? ¿Como planificar tareas si todo en la organización es para ayer? , ¿Como no caer en la multitarea si mi jefe es una metralleta de tareas?. Estas preguntas saltan a mi mente y cuestionan la viabilidad de la aplicación de muchas de estas recomendaciones en el entorno laboral. En algunas organizaciones la cultura de trabajo refuerza los “Malos Hábitos” lo que genera un obstáculo adicional a estos procesos de cambio. Ahora, esto no significa que todo esta perdido, solo nos invita a desarrollar un plan adecuado para lograr los cambios. Mejorar la productividad individual parte de un cambio  que demanda constancia y sacrificios que solo está limitada por nuestra motivación, pero el cambio organizacional debe estar acompañada por una estrategia que permita modificar  hábitos grupales  a fin de garantizar la mejora de la productividad en el largo plazo. Para generar un cambio de hábitos en la empresa es importante  involucrar a colaboradores, pares y superiores en grupos de trabajo donde puedan conversar sobre estos “Malos Hábitos” y llegar a acuerdos sobre como modificarlos. Es importante establecer objetivos grupales y evaluar su desempeño mensualmente para generar motivación en el equipo y afianzar los buenos hábitos. Considero que el aspecto más importante es que los líderes promuevan y se involucren en este proceso de cambio, ya que a pesar que estos se fundamentan en un cambio individual sin el apoyo de la Alta Gerencia estos cambios no se afianzaran dentro de la organización. Tal vez  podemos pensar que los cambios dentro de la organización pueden ser un Mito, pero está en nuestras manos en convertirlo en una Realidad.

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Tecnología y Estrategias al Servicio de las Empresas ¡¡¡

Bienvenidos a mi blog Productividad Al Día, este blog sera dedicado a publicar mi visión de como podemos mejorar la productividad de las empresas y equipos de trabajo a través del uso de las herramientas de la Web 2.0. Durante mis años de experiencia laborar en distintas empresas me he apasionado por la búsqueda del máximo rendimiento de los equipos de trabajo de forma que se logre la mayor productividad de las empresas. Un denominador común en cada una de estas experiencias ha sido que intentamos tener equipos de alto desempeño que no están apoyados con herramientas eficientes que faciliten la ejecución de las tareas fundamentales del negocio. Existe mucha tecnocracia que ocupa mas a los equipos de trabajo en procesos tecnológicos complejos, que en lograr resultados acordes con las expectativas del negocio. ¿ Como lograr un mejor desempeño empresarial? Considero que en definitiva es hacer los procesos mas digeribles  y apoyarse en herramientas simples que permitan realizar las tareas. Lo mas importante es lograr concentrar a los equipos de trabajo en la consecución de los objetivos y no en hacer funcionar las herramientas tecnológicas.

El empredimiento de este blog tiene como finalidad aportar soluciones simples para las PYMES y Lideres empresariales en como obtener un mejor desempeño de su organización a través de la tecnología y de estrategias de trabajo. También espero que este espacio se enriquezca con el aporte y comentarios de todos los entusiastas de la tecnología aplicada a la gerencia.

A la espera de sus aportes y que la información de este blog apoye el desarrollo de la gestión personal y de sus equipos de trabajo.

César Camino

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